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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚充氣娃娃感覺至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電老二棒子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



旺報【記者黃阡阡╱專題報導】

讓漫畫「動起來」吧!去年12月登台的「伊藤潤二恐怖美學體驗大展」,集結日本恐怖漫畫一代宗師伊藤潤二的經典作品,打破以往漫畫展一般慣用的詮釋手法,特別以AR(擴增實境)技術結合專屬手機AP情趣跳蛋使用方法P,重現漫畫迷心中的恐怖場景。明年將再次以恐怖美學之姿,相繼移師上海、香港登場。

歷時長達一年多籌畫的「伊藤潤二恐怖美學體驗大展」,透過AR技術的特性,將伊藤潤二漫畫中的恐怖場景,在高達2公尺的漫畫經典畫面,加上音效的搭配,瞬間變身驚悚動畫重現眼前;有別於以往民眾看展的體驗,帶來前所未有的恐怖互動效果。

同樣身為伊藤潤二粉絲的策展人溫怡寧表示,當時決定恐怖題材時,許多人問為什麼不做鬼屋?但溫怡寧認為,伊藤潤二筆下畫的並不止於鬼怪,展覽同時想要表達其藝術性,若直接以動畫的方式呈現,卻又剝奪觀眾原有的想像空間。AR的呈現效果,不僅能保留原著的藝術性,同時也建立起與觀眾互動的微妙關係。

回想AR與漫畫結合的跨界經驗,溫怡寧認為,現在AR的技術比去年更成熟,無論在網上的youtube平台乃至台灣的夜市,都可以體驗AR的新科技,但若要與藝術結合,必須思考AR的功能性如何發揮得淋漓盡致。

(系列四之三)

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